“我没去过这家公司，也没办过这张银行卡，对发在卡里的工资更不知情。”

　　从未上过一天班，却有公司偷偷发工资，而且一持续就是两三年，没想到这种天上掉馅饼的事儿还真有！

　　奇怪的是，“馅饼”砸中了姓刘的女子，获利的却是一名姓苏的女子。待真相浮出水面之时，苏某已额外“领取”了30万余元的薪水。

　　前车之鉴却成了她的“生财之道”？

　　这块大“馅饼”也正是苏某一手制作而成。现年35岁的她，是一家大型连锁超市昆山某分公司的人资行政，人员招聘、员工薪资核算制作、公章管理、甚至工资卡代办等事无巨细，都得经过她的手，可谓是公司的后勤“大管家”。

　　2015年9月的一天，苏某无意中听说曾有人假造工资表的现象，她瞬间眼前一亮，仿佛看到了快速“生财之道”。“别人可以，我更行！” 商超行业的员工本就流动频繁，而且山高皇帝远，总公司负责发放全员工资却难以准确统计员工数，分公司多几人亦或少几人是常有的事，有问题也很难被发现，她经过心里一阵盘算，脑海的计划逐渐成型。

　　在分公司手握人事大权和工资报表的她，操作起来游刃有余。正所谓近水楼台先得月，苏某的丈夫就是第一人选，她很快就伪造了入职申请，又拿来一张被丈夫闲置的工资卡，将他的名字造在了分公司的工资报表里，并注上应该发放的工资金额。随后，她把报表交到分公司领导手上时，果然，领导没有发现这个猫腻，很痛快地签了字。随后，总公司的财务又按照这张报表，把工资打到了表中注明的个人工资卡中。

　　冒领工资30余万，漏洞出了3年才发现？

　　欲望的口子一打开，便一发不可收拾。这波操作，公司没有发现，苏某的胆子越来越大，在之后造表时，她还能同时伪造几个人，不仅有亲戚，有离职员工，甚至在该超市上班的品牌促销员（不属于该超市员工）也在内。

　　问题是，亲戚的卡好借，但公司将钱打到了促销员的卡中，苏某不是还拿不到钱吗？这个她早就想到了，她巧借这些人入职时递交的身份证复印件，偷偷办了工资卡，随后苏某将卡据为己有，连促销员本人都不知道这张卡的存在。这样如愿以偿，钱打到卡上后，她直接取出来。

　　就这样，直到去年的10月，分公司的领导在核对公司支出时，竟发现有离职员工的工资仍在照常发放，公司财务继续追查，才发现了苏某的问题，报了警。

　　办案过程中，承办检察官与该公司的领导多次沟通核对，对账目等进行了厘清。最终查实，在3年的时间里，苏某通过伪造工资表，虚增6名员工，冒领个人工资123笔，侵占公司资金共计人民币30万余元。

　　经讯问，苏某对自己虚构员工数、冒领工资的违法行为供认不讳。冒领的钱，苏某已全部用于归还信用卡、装修房子、买车和日常花销等。

　　中饱私囊终获刑，企业内部监管引深思

　　案发后，苏某的家人已将赃款全部退还公司。承办检察官认为，苏某利用职务上的便利侵占公司财务，数额较大，应当追究其刑事责任。

　　近日，经昆山市人民检察院提起公诉后，昆山市人民法院以职务侵占罪判处苏某有期徒刑十个月。

　　承办检察官还指出，类似的职务侵占案时有发生，苏某等人之所以能“瞒天过海”，完全是利用了自己独立操作的职权便利和企业管理上存在的漏洞。

　　检察官提醒广大企业，公司制度执行、监督管理应引起重视，应完善企业内部控制，严格审查手续，在层级管理上应实现有效监督。同时，应以本案为鉴，举一反三，经常性地开展员工职业道德和法治教育，加强对员工尤其是重要岗位工作人员的职务犯罪预防工作。